Jeg, Philip H. Garder er yrkesoffiser og utdannet innen ledelse og organisasjonspsykologi. Jeg har 10 års erfaring med rekruttering og seleksjon av ledere og spesialister innen privat og offentlig sektor.
De siste årene har jeg spesialisert meg på tilflyttere mellom 30–40 år i Østfold, Oslo og Vestfold. Det er arbeidet analytisk og systematisk med å identifisere og følge opp talenter i denne målgruppen – noe som har resultert i en unik kandidatbase.
Utdannelse: MSc i Leadership and Organizational Psychology fra BI Oslo, BSc i ledelse fra Luftkrigsskolen, samt teknisk utdanning på våpensystemet NASAMS. Sertifisert i seleksjonsverktøyene fra Aon og Assessio, begge DNV-godkjente.
Jeg har rekruttert til selskaper som Borg Havn, iDROP, GG gruppen, Viken Park, AFRY, Råde Graveservice, Veidekke, Arbion industries, Høgskolen i Østfold, Datamatik, Eagle Technology, Introcon, Dragados, Stansefabrikken, Halden Pharma, Polygon, Lattix, Profag, Ineos, Vow, Newlight, Norske Skog, Greenerway, Betongbygg, Storespeed, Minibuss 24/7, Elektra Norge, Exhausto, Siemens, Viking, Sem og Johnsen og Ly forsikring.
